熱線：我在一家企業做工，訂有勞動合同。3個月前，我在工作過程中發生工傷，但單位不肯為我向工傷認定部門申請認定。我可不可以自己去申請認定？怎么申請？

黨報熱線回復：記者咨詢了市法律援助中心的工作人員。

他們表示，首先，這種情況下薛女士完全可以自己去申請工傷認定。因為《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

其次，申請工傷認定的程序。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

第三，是個人申請工傷認定須攜帶的材料。員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明；《職工工傷認定申請書》；員工本人身份證和工作證（或工卡）；員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實敘述事故發生經過）；有關旁證材料（如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等）；屬于交通事故類工傷的，提交道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等。