咨詢：我在一家公司實習，與公司簽訂了一份實習勞動合同。近日，我在工作中不慎受傷，我向公司提出工傷鑒定和賠償，公司說我屬于實習生，不能做工傷鑒定，只是給我一定的補償。是這樣的嗎？

　　律師馮劍解答：根據我國《工傷保險條例》規定，與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。盡管你屬于實習，但你與該公司簽訂有勞動合同，況且你和該公司也形成了事實上的勞動關系。因此，該公司不能以你是實習生而排除你應享有的職工權利。建議你先到當地勞動部門申請工傷鑒定和勞動仲裁，如無果，還可以向人民法院起訴該公司。

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