8月5日，本報曾報道《60歲搬運工患熱射病》，60歲的婁師傅在工廠當搬運工，下班途中暈倒在路上，送醫院救治后被診斷為熱射病。昨天，婁師傅的女兒打來電話咨詢，像父親這種情況，算不算工傷？
　　60歲的婁師傅本該安享晚年，女兒也曾多次勸說他辭了工廠工作，回家幫自己帶孩子。可是，婁師傅覺得自己身體還吃得消，也想盡可能給子女減輕負擔，一直堅持在廠里干搬運工。最近，連續的高溫天，婁師傅的工作很辛苦。女兒婁女士說，父親出事后，她在同一工廠的工友處了解到，當天父親在廠里已經出現不舒服癥狀，雖然后來被安排進空調房干活，但是搬運需要不斷進出空調房，一冷一熱讓身體更吃不消。而且，工友還向婁女士證實，當天婁師傅加班了一個半小時，原本4點半下班拖到了6點。后來，婁師傅在下班途中暈倒，被送進了醫院。醫生診斷婁師傅患了熱射病，目前仍昏迷不醒。
　　“父親在上班時就不舒服，在下班途中暈倒，這算不算工傷？”這兩天，婁師傅家人都在為高昂的治療費發愁，女兒婁女士想問問，父親能不能申請工傷？
　　記者了解到，《工傷保險條例》中規定，患職業病的，應當認定為工傷，而我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病范疇。這是一種勞動者在高溫作業環境下，因體內熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經系統或心血管障礙為主要表現的急性疾病，由于起病急，嚴重時可能危及患者生命。另外，從2012年6月29日起實施的國家《防暑降溫措施管理辦法》明確規定：勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
　　江蘇正盛律師事務所的丁奕律師認為，在上下班途中發生的傷害，只有交通事故才能構成工傷，婁師傅在下班途中暈倒被醫生診斷為熱射病，想要認定工傷有一定困難，除非有相關證據證明熱射病癥狀在工作時間已發生。