讀者趙先生：我是一家包裝廠的銷售員，因為每天在外面跑業務，上周熱得中暑了，這能申請工傷認定嗎？

　　我們來幫您：昨天記者咨詢了市人力資源和社會保障局，該局工作人員表示，中暑申請工傷要先進行職業病診斷。

　　勞動者如果在工作時中暑了申請工傷，首先要去本市職業病診斷機構進行鑒定。如果確定是職業原因導致的中暑，被診斷為職業病，再向人力社保部門提出工傷認定申請。

　　認定為工傷后，中暑職工就可以按照相關規定享受工傷保險待遇。已參加工傷保險的職工，工傷保險待遇將由工傷保險基金支付。如果用人單位沒有給職工參加工傷保險，工傷保險待遇應該由企業承擔。

　　市人力社保部門提醒，職工因中暑等工傷進行治療期間，原工資福利待遇不變，用人單位必須支付工資及相應補貼。如果出現企業拒不支付中暑治療費用、工資等情況，職工可向統籌地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。