淄博高新區的李先生一家最近遇到了一件不幸的事情，弟弟在一水廠工作，早上上班時突然暈倒，送到醫院緊急搶救，最終搶救無效死亡。在談及賠償問題時，李先生與弟弟所在單位產生了分歧，分歧的關鍵就是死者是否屬于工作時間發生的傷亡。

　　 淄博高新區四寶山街道辦事處軍屯村的李先生向本報反映，他的弟弟今年35歲，在一家水廠干裝卸工，平時吃住都在廠子里，按照廠里的規定，工作時間不固定，無論白天、晚上，只要有活兒，就要立刻去干，可以說24小時隨叫隨到。2012年12月31日7:00，弟弟小李在水廠里突然暈倒，被老板送到了醫院急救，等到家人趕過去的時候，小李仍然在手術搶救，一直持續到了下午，但最終還是沒有救活弟弟，當天17:00，弟弟因為腦血管破裂，搶救無效死亡。

　　弟弟死亡之后，李先生一家開始跟水廠談賠償問題，“前后談了兩次，廠領導最終同意賠償7萬元，但人是在工作時間、在單位上出的事兒，應該算作工傷，應該按照相關的規定賠償。”對于弟弟的意外死亡，李先生認為，水廠的處理方式有點不合理。

　　中午，記者聯系了該水廠的負責人周經理，據其介紹，事發當日7:00，還沒到8:00正式上班的時間，一個工人告訴他，小李在單位出事了，隨后便趕緊把小李送到了醫院。周經理說，小李突發腦部疾病時，還并未到上班時間，所以不屬于工傷，考慮到他們一家人失去親人的心情，愿意給予7萬元的補償金，如果當事人家屬再提出一些其他的條件，就很難接受了。

　　山東正大至誠律師事務所鄒明卿律師介紹，一般來說，必須是當事人在上班時間，在工作崗位上發生意外事故時，才能按照工傷來賠償。如果發生意外時，還不到上班時間，當事人也并未來到崗位上開始工作，則不能按照工傷的標準來賠償。