小陳到某物流公司應(yīng)聘快遞員，因他當(dāng)時已與一快餐廳簽訂了非全日制用工合同，物流公司也與其簽訂了一份非全日制用工合同。
    今年9月，小陳在送快遞時摔傷，花費近萬元醫(yī)療費，但公司并沒有給小陳上工傷保險，理由是小陳與公司簽訂的是“非全日制用工合同”。
    豐臺區(qū)法律援助中心李秀媛：
用人單位應(yīng)為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
    物流公司未給小陳繳納工傷保險費用，在小陳發(fā)生工傷時，應(yīng)當(dāng)由物流公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。