員工在單位食堂吃飯不慎摔傷，勞動部門認為不能算工傷。昨天，記者從市二中院了解到，法院終審判決要求勞動部門重新作出工傷認定，理由是單位食堂也屬于工作場所范圍，員工吃飯是工作的合理延伸。

　　屈女士是萬州區港口航務管理局員工。去年11月16日中午，屈女士在該局食堂吃完飯準備去洗碗，由于食堂地面有水，屈女士滑倒受傷。今年1月初，屈女士向萬州區人社局申請工傷認定，但后來該局作出不予認定工傷決定書，理由是屈女士不是在工作場所受的傷。隨后，屈女士將萬州區人社局告上法院，請求判令勞動部門重新作出工傷認定決定書。

　　法院審理認為，食堂也屬于工作場所的范圍，吃飯是工作的合理延伸。據此，萬州區法院一審判決，撤銷萬州區人社局對屈女士作出的不予認定工傷的決定書，并重新作出具體行政行為。一審宣判后，萬州區人社局提起上訴，市二中院近日作出終審判決維持原判。