１７歲的甘某因身體不適請假回家休息，但在回家途中卻意外溺水身亡，悲痛的家人要求企業按照工傷死亡標準賠償。近日，鄞州區洞橋鎮人民調解委員會調解了一起職工意外死亡案件，認定這起意外不能定為工傷。

　　重慶籍男青年張某供職于洞橋鎮某企業，今年９月２５日上午，張某因身體不適向企業請假一天。在寫了請假條后，張某自行回家。當張某行至洞橋鎮一條河邊時已是上午１０點左右，可能是因為天氣炎熱，他在河埠頭脫了衣服和鞋子，跳入水中游泳，結果意外溺水身亡。

　　張某遭遇意外后，他的家人從重慶趕到寧波，要求企業按照工傷標準賠償。洞橋鎮人民調解委員會一方面安慰家屬，一方面詳細了解了事情的前因后果。

　　公安機關出具的意外死亡證明消除了張某家人的疑慮，洞橋鎮勞動服務中心出面解答了具體的賠償事項。張某已經請假離開了單位，游泳也與工作沒有關聯，張某的死亡不能按照工傷事故標準來賠償。

　　最后，企業承擔了死者張某的喪葬費４５００元以及１００００元的撫恤金后，還適當給予了張某家人一些人道主義援助。

　　■點評

　　鄞州區洞橋鎮人民調解委員會調解員江筱婷：新《工傷保險條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。”

　　死者張某意外死亡時間是在請假下班這段時間，并有向企業出具的請假條為證，故不符合新工傷條例中在工作時間、在工作地點、因工作原因等條件，不納入工傷賠償范疇。