黃先生問：我是南寧市某單位的職工，在工作期間單位未幫購買社會保險，只購買了一份商業意外保險。今年我因工受傷殘疾，單位在幫我進行了商業保險賠付后，拒絕按照國家規定支付工傷補償。這樣合法嗎？
        李濤律師解答：社會保險是國家規定的強制性保險，根據我國《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，工傷職工因用人單位以外的第三人侵權造成人身損害，請求第三人民事賠償的同時，依然可以按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇。因各種原因用人單位沒有參加工傷保險統籌的，相關工傷保險待遇的支付由用人單位負責。
        律師提醒：商業保險不能取代社會保險，工傷保險是國家為了保障職工合法權益而規定的強制性保險，符合法律規定的用人單位必須為其職工參加工傷保險，并繳納保險費，這是無條件的。而商業保險是法定社會保險之外的非強制性保險，具有自愿性，單位或雇主可以為職工購買，也可以不購買，法律不會加以干涉。勞動者為用人單位付出了勞動，單位為其購買商業意外傷害保險，這只能算是單位給予職工的福利。盡管出錢購買商業保險的是單位或雇主，但受益人是職工而非單位，所以在職工遇到意外傷害時，保險公司的賠償金理應為職工所有。因此職工所受傷害，經鑒定為工傷后，職工獲得的人身意外保險賠償不影響其享受工傷保險。