職工李某咨詢：“今年10月，我到某鑄鍛公司從事維修工種。工作第11天，因?yàn)閷?duì)機(jī)器操作還不熟練，在工作時(shí)被撬棍打傷，先后兩次住院治療，經(jīng)鑒定為傷殘十級(jí)。請(qǐng)問(wèn)單位沒(méi)給我辦理工傷保險(xiǎn)，我能享受工傷待遇嗎？”

　　法律人士解答：我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)，用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)并不影響勞動(dòng)者享受相應(yīng)的工傷待遇。

　　因此，本案中，該鑄鍛公司應(yīng)承擔(dān)其未為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)的后果，讓職工李某享受工傷待遇。