李慧退休前是在一家單位從事服裝設(shè)計(jì)工作，因其技術(shù)過(guò)硬深得不同年齡段的顧客喜愛(ài)，2010年5月8日，一家公司遂高薪聘請(qǐng)其為服裝設(shè)計(jì)師。2010年8月17日，李慧在上班時(shí)因地滑而摔傷，花去醫(yī)療費(fèi)用3萬(wàn)余元。公司對(duì)此拒絕給予工傷待遇，理由是離退休人員與新單位的關(guān)系為雇傭，而不是勞動(dòng)關(guān)系。

　　法官點(diǎn)評(píng)：李慧應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。因?yàn)閯趧?dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第十三條規(guī)定：“已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)待遇等權(quán)利義務(wù)。”