停工留薪期間的工資福利是指工傷職工在法律法規規定的醫療期限內，暫停工作接受醫療救治，但是有關的工資福利待遇不變，并由其所在單位按月支付。

　　根據《工傷保險條例》的規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過工２個月。在停工留薪期內，工傷職工不但要支付其工資，而且相關的福利也必須同時給付。