黃律師：

　　您好！ 拜讀了您編著的《最新工傷處理操作實務》一書，我知道您是這方面的專家，因此想請教你下面兩個問題，希抽空解答并回復： 一、新《工傷保險條例》的生效取代了原來《企業職工工傷保險試行辦法》，但是在某些問題上并沒有作相應規定，例如關于“因工交通事故中出現的雙重賠償如何處理問題”，那么，能不能認為在今后碰到這樣的問題時，還是按照原來舊辦法第28條執行？ 二、按照原來舊辦法28條的有關規定，并沒有關于“職工因交通事故死亡所發生的被撫養人生活費問題”的規定，這樣能否認為該費用可以得到雙重賠償呢？

　　答：《工傷保險條例》不再保留原來《企業職工工傷保險試行辦法》第二十八條的規定，主要是考慮到舊辦法中的規定不易操作。因此，原則上今后職工因為交通事故發生的工傷保險賠償，不再按照舊辦法的第二十八條規定執行。

　　從理論上來說，工傷職工因為交通事故造成的傷亡可以獲得雙重賠償。道路交通事故所造成的傷亡屬于人身損害賠償，由肇事車方面根據責任分擔的大小承擔相應的賠償份額。而工傷保險賠償，屬于無責任的補償，由工傷保險基金和用人單位承擔補償責任，并按照工傷職工的傷殘成都給予相應的補償。但是，實踐中，象治療費、就醫路費、康復治療費、輔助器具配置費、誤工損失費等實報實銷的項目，一般只能由一方賠償。此外，象精神損失費在工傷保險待遇中并沒有納入。此外，由于舊辦法第二十八條對工傷保險實務界的影響很大，很多工傷保險部門至今仍然依照這一規定落實工傷職工的工傷保險待遇。