編輯同志：
　　現有兩個問題向您咨詢：
　　1．我單位有一職工，1997年11月在執行原料押運任務途中遭大雨淋后患感冒并發高燒，在本單位職工醫院治療半個月，高燒不退，進而引發急性腎衰竭，經轉省級醫院搶救治療痊愈。現提出申請工傷，理由是1997年患病造成了身體免疫能力下降，每年都要生病幾次，我們查閱相關法律法規、條例及有關案例，無依據和類似案例對照，此種情況能否按工傷處理，依據是什么?請予以解答。
　　2．我單位有一職工，在1966～1980年工作期間，使用少量的苯、二甲苯、無水乙醇等有機化學試劑擦洗設備，現已退休。看病期間發現白血球降低，檢查不出降低的原因，故懷疑是工作期間接觸有機化學試劑造成，且本人到醫院看病期間開具了職業病診斷證明書。與她同期工作的幾位職工無類似癥狀，因我單位20年前對工作環境監測無檔案可查，且該崗位職工未建立職工健康檔案，請問此種情況能否按工傷處理，依據是什么?請予以解答。

　　　　　　　　　　　　　　慕延順

慕延順先生：
　　來函收悉。
　　先回答第一個問題。
　　雖然該職工是在執行原料押運任務途中遭大雨淋后患感冒并發高燒，進而引發急性腎衰竭，經省級醫院搶救治療痊愈。但《企業職工工傷保險試行辦法》關于工傷范圍及認定的第八條第八款規定應當認定為工傷的有：“因公外出期間，由于工作原因遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的……”，而該職工的情形顯然并不符合這一規定，所以，不應算工傷。
　　第二個問題，雖然該職工開具了職業病診斷證明，但出具職業病證明要到衛生部門指定的醫院進行職業病鑒定，這樣出具的證明方能有效。

　　　　　　　　　　　　　　　　施倚