又稱無過失補償原則，它包含兩層意義：

  一是，無論職業傷害責任屬于雇主或者其他人或自己，受害者應得到必要的補償；

  二是，這種補償責任不完全是由雇主承擔，而是應由國家的社會保險相應機構來承擔。這樣做，既可以及時、公正地保障工傷待遇，又簡化了法律程序提高了效率，使雇主解脫了工傷賠償官司，有利于正常的生產經營。按這一原則建立的工傷保險制度，基本消除了雇主責任保險的弊端。