1、用人單位應自職工工傷事故發生之日起，15日內向醫保科提出工傷報告。

　　2、工傷職工或其親屬可以自工傷事故發生之日或職業病確診之日起，15日內向醫保科提出工傷認定報告。遇有特殊情況，申請期限可以延長至30日。

　　工傷職工本人或其親屬沒有可能提出申請的，可以由本單位工會組織代表工傷職工提出申請。

　　3、申請工傷認定報告的主要內容：
　　①職工本人基本情況；
　　②事故概況和本人責任及事故處理情況；
　　③指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書或職業病診斷證明書；
　　④事故現場證人、本人工資收入、家庭成員等情況。

　　4、醫保科根據工傷認定申請進行調查獲得有關材料。

　　5、醫保科接到工傷認定報告后，在7個工作日內作出工傷或非工傷認定的決定，并以書面形式通知申請人和企業。特殊情況可以延長，但不得超過30個工作日。