中國勞動和社會保障部日前發布工傷認定辦法，首次對工傷認定的程序和時限作出明確規定。

　　據央視國際報道，根據最新的規定，職工發生事故傷害或者被鑒定為職業病，所在單位應當在30天內向勞動保障部門提出工傷認定申請。如果用人單位未在規定期限提出申請，受害職工或者直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。勞動保障部門受理申請后，根據用人單位、醫療機構及工會組織提供的情況和證明材料，將在60天內作出工傷認定決定。

　　辦法還規定，職工或者直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障部門可以根據傷害職工提供的證據依法作出結論。