1、工傷由何部門認(rèn)定？ 
　　工傷由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門認(rèn)定。 
　　2、工傷認(rèn)定申請有無時限？ 
　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。  
　　用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。  
　　3、填寫《工傷認(rèn)定申請表》時，應(yīng)提交什么材料？  
　　（一）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明； 
　　（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 
　　申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。 
　　4、 勞動保障行政部門在何種情況下應(yīng)受理工傷認(rèn)定申請？ 
　　工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
　　勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。 
　　5、 勞動保障行政部門對職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書進(jìn)行調(diào)查核實嗎？  
　　進(jìn)行工傷認(rèn)定時，勞動保障行政部門對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。  
　　6、勞動保障行政部門有權(quán)對工傷認(rèn)定申請?zhí)峁┑淖C據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實嗎？ 
　　勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。  
　　進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實時，用人單位及人員拒不依法履行協(xié)助義務(wù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正。  
　　勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實。
　　7、勞動保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實時，可以行使什么職權(quán)？ 
　　（一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；
　　（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員；  
　　（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。  
　　8、勞動保障行政部門人員進(jìn)行調(diào)查核實時，應(yīng)當(dāng)履行什么義務(wù)？  
　　（一）保守有關(guān)單位商業(yè)秘密及個人隱私；  
　　（二）為提供情況的有關(guān)人員保密。  
　　 9 、勞動保障行政部門如何做出工傷認(rèn)定結(jié)論？ 
　　職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。  
　　10、勞動保障行政部門做出工傷認(rèn)定決定有無時限規(guī)定？ 
　　應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。 
　　11、工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明什么事項？ 
　　（一）用人單位全稱；  
　　（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；  
　　（三）受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；  
　　（四）認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)；  
　　（五）認(rèn)定結(jié)論； 
　　（六）不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部門和期限；  
　　（七）作出認(rèn)定決定的時間。  
　　工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。  
　　12、工傷認(rèn)定決定如何送達(dá)？ 
　　勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。  
　　工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。  
　　13、 對工傷認(rèn)定決定不服怎么辦？ 
　　職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。