工傷糾紛的解決途徑主要有和解、調解、仲裁和訴訟。如自己不明白，可以咨詢或聘請專業律師，以便更好地保護自己的合法權益。

　　第一種：發生工傷后用人單位應該向當地勞動行政保障部門申請工傷認定，用人單位不申請的，勞動者可以在工傷發生一年內申請工傷認定。

　　第二種： 對于工傷事故用人單位不安規定辦理的，勞動者可以向勞動監察部門舉報。

　　凡是被認定為工傷的勞動者，根據《工傷保險條例》規定，工傷職工應享有工傷醫療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。

　　以上傷殘待遇并不是每個職工都全部享有，根據傷殘程度不同，享有的標準和獲得的補償數額也不同。造成死亡的，應享有一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金。鑒定費、交通費、營養費，根據具體實際情況由用人單位承擔。