問:某酒店的顧客把車停在小區前,小區的兩名物管人員因此與顧客發生爭吵。酒店保安讓顧客把車開走后,與物管發生沖突,把其中的一名物管人員打傷住院。被傷的物管人員要求酒店賠償,酒店墊付了5000元住院押金后就不管事了。現在酒店保安已經被拘留,請問這些住院費該由誰支付?酒店保安也有責任嗎?
律師:如果保安在工作期間因工作原因侵害了他人的合法權益,酒店應當對其侵權行為擔責。如果保安有主觀故意的侵權行為,則受害人可以要求保安承擔責任。基于物管人員工作期間因工受傷屬工傷,物業管理公司也應承擔相應的賠償責任。如果物管人員因犯罪或者違反治安管理至傷,物業管理公司不用擔責。如果被打傷的員工構成輕傷以上的傷,侵權人則肯定要負刑事責任。
什么是補充工傷保險?
十級工傷可享哪些待遇?
職工能自愿棄繳社保嗎?
職工發生工傷后該如何辦理工傷手續?
關于工傷的20個問答
企業沒有參加工傷保險的,可以認定為…
男子猝死在工作倉庫附近,釘釘沒打卡…
上下班路上發生車禍算工傷嗎?發生交…
傷亡事故的分類
事故類別劃分
什么是工傷和工傷事故分類?
工傷認定申請時間是多少?
工傷處理協議書
工傷保險的基本原則
工傷保險的作用與意義
2010年工傷賠償標準