為進一步加強職業病防治工作，保護勞動者健康，依據《中華人民共和國職業病防治法》，結合公司實際情況，特制定本制度。

一、總體目標

1、新增職業病例為零；

2、職業危害告知率達到100%；

3、作業場所警示標識設置率達到95%以上；

4、企業主要負責人、管理人員及上崗前、在崗期間的從業人員，職業衛生培訓率達到95%；

5、上崗前職業健康檢查率達到100%，在崗期間職業健康檢查率達95%，離崗時職業健康檢查率達到100%；

6、職業危害申報率達到100%；

7、工作場所職業病危害因素噪音、粉塵等檢測率達到90%以上；

8、企業可能產生職業危害的建設項目預評價率達到100%。

二、職業危害防治計劃

1、設置職業衛生管理機構，配備兼職的職業衛生人員，負責本單位的職業危害防治工作；

2、建立、健全職業衛生管理制度；

3、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案； ??? 4、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及檢測評價制度； ??? 5、建立、健全職業病危害事故應急救援預案；

6、職業病危害公告告知和工作場所危害警示標識；

(1)在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果； ??? (2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明； ?? （3）引進新的生產設備時在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。 ??? 7、職業危害合同告知

單位在與勞動者訂立勞動合同時，會將工作過程中可能產生的職業危害種類及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，絕不隱瞞。若在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，我單位將依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。告知的內容包括： ??? （1）職業病防治制度和崗位職業健康操作規程；

（2）勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；

（3）提供的職業病防護設施和個體使用的職業病防護用品；

（4）作業場所職業病危害因素檢測與評價結果；

（5）職業危害預防以及應急救援措施；

（6）提供職業衛生知識培訓教育；

（7）提供養老、醫療等社會保險待遇；

（8）為職工定期進行職業健康體檢。

8、職業衛生宣傳教育培訓

對職工進行培訓，主要包括職業衛生培訓、上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。

9、委托資質職業衛生技術服務機構，對作業場所職業危害因素進行一次檢測性評價；

10、建立職業病防護設施運行及檢修臺帳；

11、配備與發放個體防護用品，建立檔案，同時指導和督促從業人員正確使用個體防護用品；

12、嚴格執行職業危害項目申報的規定，向所在地上級主管部門進行職業危害申報；

13、組織上崗前、在崗期間、離崗時的從業人員進行職業健康檢查，不能以普通健康檢查代替崗前職業健康檢查，并將檢查結果以書面的形式告知從業人員。如果發現有與從事職業有關的健康損害的勞動者，應及時調離原崗位，并妥善安置；

14、對各項職業危害防治經費進行預算管理，在12月31日前，要把下一年職業危害防護設施、職業危害因素監測、健康監護、職業健康宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴禁挪用，確保專款專用。

三、實施方案

設置職業衛生管理機構，配備專職的職業衛生人員，負責本單位的職業危害防治工作；

建立、健全職業衛生管理制度；

（3）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案 ；

（4）建立、健全職業危害防治管理規章制度；

（5）建立職業病防護設施運行及檢修臺帳，對職業病防護設施進行經常性的維護、維修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態

（6）組織上崗前、在崗期間員工進行職業衛生培訓；

（7）組織上崗前、在崗期間、離崗時的從業人員進行職業健康檢查；發現有與從事職業有關的健康損害的勞動者，應及時調離原崗位，并妥善安置；

（8）配備與發放個體防護用品，并建立檔案，同時指導和督促從業人員正確使用個體防護用品；

（9）委托資質職業衛生技術服務機構，對作業場所職業危害因素進行檢測評價；

（10）按照國家相關部門規定，對勞動者履行告知義務；

（11）安排疑似職業病人進行職業病診斷與鑒定；

（12）按照監管權限，每半年向上級部門上報職業健康工作情況統計報表。

（13）對各項職業危害防治經費進行預算管理，在12月31日前，要把下一年職業危害防護設施、職業危害因素監測、健康監護、職業健康宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴禁挪用，確保專款專用。

（14）對職業病防護設施進行經常性的維護、維修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態；

四、保障條件

1、及時安排疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不會解除或者終止與其訂立的勞動合同。同時疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由本單位承擔。

2、對不適宜從事原工作的職業病病人，會調離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業病危害作業的勞動者，會給予適當崗位津貼。

3、為保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實，各部門將積極配合公司職業危害防治計劃，公司在年初計劃實施初期，將把職業病防護計劃所需資金（包括健康監護費、職業病診療康復及傷殘費、粉塵及毒物的監測儀器設備購置費、檢測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費等）列入企業年度資金計劃，專款專用，其經費支出在在生產成本中據實列支。

2022年01月30日

2022年度職業病防治計劃實施檢查表

編制：??? ????審核（簽字）：? ?????????編制日期：??年? 月? 日