安全生產目標責任考核方案

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為更好地貫徹落實《安全生產法》、省《安全生產條例》、《青島市安全生產條例》以及上級各級政府關于安全生產工作部署，把安全生產工作貫穿全年工作中，從平日安全工作的點滴抓起，真正實現安全生產無事故，安教科對車間特制訂安全生產考核方案如下：
一、考核原則
（一）堅持科學發展和安全發展理念，落實上級主管部門的文件精神，強化安全責任。以健全機構、強化制度、保障措施和完善防范體系為重點，突出車間基層考核工作，做到安全生產責任落實。
（二）堅持平日考核和每月考核相結合，堅持科學、合理、規范考核，確保深化網絡化監管、落實企業主體責任等重點工作扎實有效推進。
二、考核范圍
公司的車間、部門。沖壓車間單獨考核。
三、考核內容
??? 1.按上級的要求學習有關安全法律情況，有關安全記錄情況。
2.事故控制指標完成情況。
3.勞保用品的使用和保管情況。
4.深化安全生產網絡化監管情況。（車間與工段；工段與班組；班組與員工）.
5.隱患排查與整改情況；
6.光控的使用情況；
7.安全素質培訓，各種會議講安全情況，尤其是班前會講安全情況。
8.應急救援建設情況。
9、消防設施的管理和使用情況。
10、每年六月份安全生產月的開展和宣傳情況。
四、考核方法
采取日常檢查、每月檢查、季度檢查、年終綜合檢查的方法。利用現場考核、查閱資料、員工座談的考評方式。沖壓車間滿分110分（光電保護的管理和應用10分）；其它車間滿分100分。
1.日常檢查：安教科采取巡回檢查的方式，把檢查的結果記錄存檔，作為月考核的依據。
2.月檢查：每月的月初第一周對上月安全生產情況進行檢查，把檢查的結果進行通報。然后存檔。
3.季度檢查：在月檢查的基礎上，再詳細檢查。把結果通報給各車間。
4、年終檢查：通過檢查，綜合一年來各次的檢查情況，綜合評定出車間、部門一年來的安全生產成績。根據這一成績兌現獎懲。
五、評分標準
各個時段的考核采取100分制。平日檢查是為月檢查服務的，不參與百分考核。月、季度都采取100分制，年終考核采取月、季度成績占一定的比例綜合考評出年終成績。
本方案自發布之日起實施，同時廢除2010年12月制定的《安全生產目標責任考核方案》。