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機電隊長安全管理目標管理責任狀

  
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為了做好礦井“機電”安全管理工作,進一步提高機電隊長安全管理工作水平,落實機電隊長安全生產責任,實現安全目標,公司2009年生產礦長與機電隊長簽定安全生產責任狀如下:
        一、公司2009年必須實現以下安全生產控制指標:
        1、重傷不超過4人,輕傷不超過10人,人身傷亡事故為“0”。
        2、安全保護設施、安全防護設施、安全的設置率、規范率達100%。
        3、機械、設備事故為“0”。
        4、爭創“無違章”隊。
        5、機電質量標準化建設達到省二級以上要求。
        二、工作內容:
        1、在機電礦長的領導下,開展工作,全面負責井上下機電安全管理工作。
        2、負責井上下機電設備的完好使用和人員的安全,組織好機電設備的安裝、日常檢查和維護。
        3、負責組織召開本隊所屬班、組人員班前會,安排研究布置當班生產任務和安全等工作,把安全做為安排生產中的一項重要內容,確保安全生產。
        4、負責接受和傳達上級和公司的有關安全生產指標和布置工作,并負責安排落實情況。
        5、負責出庫設備及入井前設備的檢驗把關工作。
        6、深入井下現場,及時發現和解決電氣設備防爆及機電方面存在的問題。
        7、負責礦井電器設備質量標準化達標。
        三、安全質量標準:
        1、認真執行上級有關安全生產規定、命令、決定、通知、通報等,嚴格崗位責任制和各項規章制度。
        2、認真抓好電氣管理,全礦機電設備綜合完成率90%;防爆電氣設備及小型電氣設備防爆率100%;小型電氣合格率90%;電纜吊掛合格率95%;機電事故率0%;安全保護裝置齊全、可靠,合格率100%。
        3、經常深入井下了解各種電氣設備運轉情況,對存在的安全隱患要組織人員及時處理,并及時鑒定防爆設備的防爆性能。
        4、堅持現場指揮,安排檢查本隊班組長的上崗情況,并與工人同上同下,代班長不在時,由隊長負責派隊干部親自頂崗,杜絕脫崗、空崗現象,隨時對班組執行“三大規程”及安全質量標準化進行現場跟蹤檢查。
        5、組織本隊、本組工人嚴格實施《煤礦安全規程》、《操作規程》和安全措施、切實解決好設備完好率,及時組織處理隱患,及時制止“三違”行為。
        6、組織所管理的隊,深入開展“質量標準化、安全創水平”活動落實上級提出的安全生產目標。
        7、堅持參加礦級領導組織的一周一次的安全大檢查,對檢查出的問題跟蹤落實處理。
        8、參加有關事故調查、查明原因,提出防范措施,防止事故,及時向有關部門匯報。
        9、以身作則,不違章指揮,不違章操作,對發現的各類違章現象要嚴肅進行處理。
        10、完善各種保護設施,不得隨意短接和拆離。
        11、加強值班人員的紀律,必須堅守工作崗位,認真清理衛生,崗位電工必須循環檢查線路和設備,發現問題及時解決,加強電纜管理。
        12、勤檢查、勤對查出的問題,要及時提出對策,采取相應措施進行落實處理。
        13、嚴把材料消耗,不得浪費和遺失。
        14、積極組織開展機電大會戰。
        四、制度管理目標:
        1、嚴格執行跟班制度,每月下井次數不得少于25次,與工人同上同下,并有記錄可查,每次下井必須填寫記錄,安監站留存,日考核月總結。
        2、堅持24小時值班。
        3、堅持開展機電隱患大排查活動。
        五、安全責任:
        1、機電隊長是煤礦井下全機電隊安全生產的第一責任者,對礦井機電安全管理負直接責任。
        2、杜絕因責任而導致重大隱患和事故發生。
        六、獎懲:
        1、年內各項安全考核指標沒有完成的,年終不準參與評獎;
        2、凡發生傷亡事故的除接受上級有關單位的處罰外,本公司實行處罰如下:凡發生3人以下事故,每傷亡1人,罰款1萬元,1人以上自動辭職,接受公司處理;
         3、如果當月超出控制指標的2倍,公司進行戒免談話一次,類似情況連續劇出現,自動引咎辭職;
        4、下井次數不足25天者,每少一次罰100元,2月連續不能按此執行,加倍處罰,安監站當月考核當月兌現。
        5、在跟班過程中,發現隱患未安排及時處理或隱患未被及時發現,從而導致發生各類事故,公司可視后果嚴重程度,給予處罰;在跟班過程中,發現有“三違”行為不加以制止被其他跟班領導發現或被監舉的給予100-500元的處罰。
        6、工作表現突出,能夠認真履行職責,全面完成控制指標,在年終公司將予以表彰獎勵現金7000元。
        七、本責任狀自2009年2月16日起執行至2010年2月25日止。
       
       
        柳林聚財煤業有限責任公司機電礦長簽字:
       
        機電隊長簽字:
       
        簽定日期  年  月  日
       
       

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