為認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《重慶市安全生產條例》等國家安全生產法律法規，堅決遏制重大、特大傷亡事故，控制或減少一般傷亡事故，切實保障員工生命、財產安全，完成公司全年安全事故控制指標，促進公司經濟持續、健康發展，公司法人代表與        簽定《2013年安全生產目標管理責任書》。相關責任人簽字后，該責任書生效（有效期為2013年1月1日—2013年12月31日）。

一、各部門2013年1-12月份的安全生產指標分別如下：

考核部門	輕傷 事故 （人）	重傷 事故 （人）	死亡 事故 （人）	經濟 損失 （萬元）	一般安全隱患 整改 合格率	重大安全 隱患整改 合格率	安全 設施 完好率	特種（設備）作業人員、安全管理人員持證上崗率	責任人	備注

二、組織開展安全標準化工作，持續有效推進、做好績效考核。

三、考核辦法

1、各部門各車間負責人是所屬部門或車間的安全生產第一責任人，對本部門本車間的生產安全、環保、消防安全、職業健康、交通安全等事故負領導責任，年度事故指標的完成情況作為考核的重要內容之一。

2、處罰標準

2.1輕傷事故、一般經濟損失：在指標范圍內,依據《安全生產目標實施考核辦法》進行考核。超出指標的，在依據《安全生產目標實施考核辦法》考核的基礎上，每人.次給予50-100元罰款，公司生產部經理及車間主管追加20-50元罰款，并上交公司安全小組進行處理（根據情節輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。

2.2重傷事故、重大經濟損失：在指標范圍內,依據《安全事故管理規定》進行考核。超出指標的，在依據《安全事故管理規定》考核的基礎上，每人.次給予100-200元罰款，公司生產部經理及車間主管追加50-100元罰款，并上交公司安全生產領導小組進行處理（根據情節輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。

3、獎勵標準

3.1單位在年度內完成指標的，獎勵部門負責人500-1000元。

3.2罰款數額在月薪中扣除。

四、本責任書一式二份。公司與你各執一份。

 

總經理（簽字蓋章）：         部門領導（簽字）：

 

簽訂時間: 2013年 月   日     簽訂時間: 2013年   月    日