甲方： （班組長）
乙方： （員 工）
為了嚴格執行安全生產責任制，做到逐級層層落實，明確班組級安全責任。促使班組職工自我保護責任意識提升，提升“安全生產、人人有責”和“三不傷害”的觀念，班組與員工特此簽訂 2011年度員工安全生產目標責任書。
一、 全年人身傷害事故為零（本人、互保對象、監護對象）。
1、輕微傷害：三者之一發生人為傷害否決乙方當月安全獎并按公司制度給予考核。
2、一般傷害：三者之一發生一起人為一般傷害事故按公司制度考核，乙方轉入試崗三個月，發生兩起給予辭退處理。
3、重傷害： 三者之一發生一起人為重傷害事故給予乙方辭退并扣除全部未發工資及考核金處理。
二、全年“三違”考核：
1、違章作業考核：100元人.次，連帶互保對象30元/人.次；
2、違反勞動紀律考核，根據公司相關制度考核；
以上考核每項全年違反達到三次者給予乙方辭退處理。
三、全年崗位三大操作規程技能培訓與考核：
1、每月參加車間組織的安全和技能培訓時間≥30分鐘；否則否決安全獎。
1、現場抽查及考試連續兩次不及格者，乙方轉為試崗；
2、試崗期抽查考試連續兩次不及格者，給予乙方辭退；
四、獎懲規定
1、完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方安全獎勵50元/月，按月發放。
2、執行時間：2011年9月1日～2012年8月31日
水泥抗折抗壓機操作工安全生產責任書
施工安全責任書
