三、安全評價(jià)過程中的企業(yè)行為
1、對安全評價(jià)機(jī)構(gòu)提出合理要求
企業(yè)向評價(jià)機(jī)構(gòu)提出的合理要求可以包括如下幾方面：
（1）評價(jià)報(bào)告必須如實(shí)、客觀地反映企業(yè)實(shí)際的安全運(yùn)行狀況；
（2）評價(jià)報(bào)告必須如實(shí)、客觀地指出實(shí)際運(yùn)行過程中存在的事故隱患，并能反映出事故隱患所處的狀態(tài)；
（3）評價(jià)報(bào)告必須指出解決這些事故隱患應(yīng)采取的措施，提出的對策措施必須盡量處在企業(yè)能夠承受的經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)；
（4）評價(jià)報(bào)告必須保證質(zhì)量，確保能通過有關(guān)職能部門組織的專家組的評審。提出這樣的要求，是為了盡量壓縮企業(yè)在安全評價(jià)過程中可能發(fā)生的經(jīng)濟(jì)支出。
2、企業(yè)配合
為了使評價(jià)工作能順利進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)可能存在的問題，并切實(shí)提出客觀可行的解決方法，需要企業(yè)在評價(jià)過程中與評價(jià)機(jī)構(gòu)密切配合。企業(yè)的配合主要在如下幾方面：
（1）評價(jià)前，評價(jià)機(jī)構(gòu)一般會向企業(yè)提供一份資料清單，希望企業(yè)在評價(jià)小組進(jìn)行現(xiàn)場檢查前能按照資料清單準(zhǔn)備好相關(guān)的內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)該盡快組織相關(guān)人員召開工作會議，指派專人真實(shí)地將有關(guān)資料整理出來；
（2）評價(jià)過程中，應(yīng)積極配合、查尋相關(guān)的評價(jià)人員認(rèn)為必要的資料或佐證材料，召集有關(guān)被抽查人員，并保證他們能如實(shí)認(rèn)真地回答有關(guān)問題；
（3）評價(jià)人員經(jīng)過現(xiàn)場檢查后，將有關(guān)問題整理成一份現(xiàn)場檢查意見書。企業(yè)應(yīng)認(rèn)真對待這份意見書，對所指出的問題，立即開始進(jìn)行整改或制定整改計(jì)劃。整改過程中，及時(shí)與職能部門和評價(jià)機(jī)構(gòu)溝通，以便評價(jià)機(jī)構(gòu)組織人員進(jìn)行復(fù)查。
（4）評價(jià)機(jī)構(gòu)在整理資料、分析問題、編制報(bào)告的過程中，可能會要求企業(yè)提供更多的材料，此時(shí)企業(yè)耐心地予以協(xié)助，必要時(shí)可以邀請?jiān)u價(jià)人員再次深入現(xiàn)場進(jìn)行檢查。
3、企業(yè)對安全評價(jià)報(bào)告的審核重點(diǎn)審核報(bào)告的重點(diǎn)在于：
（1）報(bào)告涉及的評價(jià)范圍是否與合同一致，是否存在漏評的內(nèi)容；
（2）報(bào)告評價(jià)的內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際情況是否基本一致，是否與實(shí)際情況存在較大的出入；
（3）報(bào)告總體評分是否基本客觀、公正，是否存在評分過低以致使得企業(yè)安全評價(jià)等級被降低的情況，例如是否存在本應(yīng)屬于“達(dá)標(biāo)級”面被低評為“臨界級”的情形；
（4）評價(jià)報(bào)告所指出的問題，是否客觀存在；
（5）評價(jià)報(bào)告提出的對策措施是否具體、可行、有效等。
四、企業(yè)對安全評價(jià)報(bào)告的應(yīng)用
1、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)拿到安全評價(jià)報(bào)告后，應(yīng)盡快組織有關(guān)人員認(rèn)真閱讀，對指出的問題舉一反三，找出企業(yè)存在的所有問題；
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