煤礦企業安全文化以煤礦企業安全觀念為核心，安全制度、安全行為與安全物態圍繞安全觀念相互影響交錯融合，研究員工安全需要、安全意識、社會安全價值觀、溝通系統、社會安全需要、教育培訓系統、安全事故、行業特點、國家安全法規、管理參與、獎懲系統、組織承諾、生產力發展水平、社會經濟文化等因素對煤礦企業安全文化系統的關系，結果表明，除員工授權外，其他因素對煤礦企業安全文化系統都有一定的影響，從而提出相應的政策建議。