通過將煤礦安全文化看作由安全目標、安全承諾、安全規程、安全激勵、安全培訓和安全溝通這6個要素構成，利用3個礦業集團289份礦工的問卷調查數據，運用結構方程模型(SEM)方法，實證研究了煤礦安全文化對員工行為安全的影響作用。研究表明：煤礦安全文化通過員工安全能力和安全動機對員工的安全服從行為和安全參與行為具有顯著的影響作用，然而不同安全文化要素的影響途徑和影響作用是不同的；員工安全能力和安全動機對員工的服從行為和參與行為都具有直接的正向影響作用；安全激勵對員工安全服從行為、安全溝通對員工參與行為存在直接正向影響作用。
突出煤層掘進巷道沖擊地壓防治技術突出煤層快速掘進防突措施的運用切頂卸壓巷道采空區的瓦斯治理綜放面壓架事故及其防治技術高壓煤漿泵隔膜泄漏問題的分析改進工作面排水系統節能控制策略的設計關于井下避難硐室中環境監測系統的設…坪上煤業安全監控系統的研究
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