通過一個博弈模型及其擴展，證明了自由競爭的市場將把不太厭惡風險的雇員配置到危險程度較大的崗位上，把非常厭惡風險的雇員配置到比較安全的崗位上，這種對稱就業是符合效率要求的。在通常情況下，政府沒有必要對職業安全衛生領域進行管制。