在現代供電企業中，企業員工的專業技能以及安全意識是供電企業推行安全生產的重要保障前提，提高運行人員的專業知識以及安全意識，意義重大。但由于客觀因素的原因，針對于員工技能的提升以及安全意識的提升，國外、國內一些電力企業還是采取傳統定期的授課方式安全培訓學習，這樣的學習形式往往流于形式，單一的培訓加考試的模式，再加上學習方式單調，缺乏靈活性，參加學習的學員積極性大打折扣，對安全意識、專業技能及企業規章的理解無法達到相應的要求，且對實際的電力安全生產幫助也不大。利用計算機技術以及網絡技術，以供電企業本身擁有的局域網絡資源為外部框架，開發基于B/S系統結構的供電企業職工安全學習培訓系統，對企業內部員工的學習培訓進行科學合理的組織管理。開發過程中，也對系統的拓展性有著明確的要求，即系統應與企業的人力資源管理相兼容，將企業員工的學習，業務，考核等綜合起來納入人事管理，整合企業所具有的各種資源，實現企業資源更加合理的配置與應用。