通過收集現有的組織因素分類并結合問卷調查,基于組織管理過程發展了一種比較全面的組織因素分類,其主體框架包括組織的目標和策略、組織結構、組織文化三大類,基本克服原有分類的缺陷。基于此分類框架,對某核電廠2000～2003年發生的71件人因事件報告進行再分析,通過描述性統計分析,識別出核電廠存在的主要組織管理缺陷。經R型聚類分析,得到影響核電廠安全的組織因素分類。