文檔作者:
李乃文 徐劍
文檔來源:
遼寧工程技術大學工商管理學院 |
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礦工的單調枯燥的工作極易產生工作倦怠,其主要表現為耗竭與疏離工作。礦工工作倦怠易導致厭煩心理、逆反心理、責任感喪失心理,進而導致不安全隱患。文章從礦工自身、煤礦企業及社會三個方面提出了解決礦工工作倦怠的對策。 |
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