為了控制建筑工人間的不安全行為傳播，塑造良好安全氛圍。利用六次調查的結果，以群體封閉性為切入點，分析了建筑工人不安全行為傳播的過程和方式的特性，提出了控制不安全行為傳播的建議。結果表明: 中國建筑工人的群體封閉性體現為結構和關系封閉性，對工人行為和心理產生顯著影響; 班組長行為等內部因素對不安全行為傳播有顯著影響，而安全教育等外部因素對不安行為傳播的抑制作用并不顯著; 示范模仿是“一對多”的不安全行為傳播方式，具有傳播速度較快、強度較高、廣度較小的特點，感染從眾是“多對一”的不安全行為傳播方式，具有傳播速度較慢、強度較低、廣度較大的特點; 示范模仿能夠實現偶發的個體不安全行為向頻發的群體不安全行為演變，再通過感染從眾誘發新的個體不安全行為，最終形成惡性循環。