為進一步研究安全文化，采用結構方程模型(SEM)對安全文化的關鍵要素、構成因子以及因子間的因果關系進行研究。利用SPSS對山東4個國有煤礦355名員工安全文化定量測量數據進行分析。采用主成分抽取方法對安全文化關鍵要素進行因子分析，抽取特征根大于l的5個因子，解釋變量的累積百分比為69．35％。同時運用結構方程模型軟件(AMOS)構建安全文化結構模型以及安全文化因子間因果關系結構模型，證實領導責任因子對安全理念、安全認知和員工參與有直接正面影響。其中，對安全認知的影響最為顯著(其路徑系數為0．76)；領導責任因子對安全業績具有間接正面影響；安全理念、安全認知和員工參與對安全業績具有直接正面影響。