2 建筑業安全文化建設具有十分豐富的內涵

(1)加強企業安全文化建設是消除安全事故隱患、減少乃至杜絕安全事故發生的需要。在市場經濟條件下，擴大生產規模、占領市場、取得較好的經濟效益是企業的共同目標，而這需要一個安全的、穩定的社會環境和企業環境，近年來，安全生產形勢十分嚴峻。重特大安全事故仍然屢見不鮮，行業主管部門和企業疲于應付對事故的處理和安全隱患查處。因此加強企業安全文化建設，營造良好的安全氛圍，廣大職工循規蹈矩，使安全事故及安全文化的主體——人，由“要你安全”向“我要安全”的本質轉變，這樣才能形成良好的安全生產環境，實行安全自主管理，逐步達到消除安全事故隱患、減少乃至杜絕安全事故發生。

(2)加強企業安全文化建設是彌補安全管理手段的需要。隨著社會實踐和生產實踐的發展，大家發現，盡管有了科學技術手段和管理手段，但對于搞好安全生產還是不夠的，科技手段達不到生產的本質安全化，需要用管理手段補充，而管理手段雖然有一定的效果，但其有效性在很大程度上依賴于對管理者的監督和反饋，安全管理尤其是這樣的。在安全管理上，時時、事事、處處監督企業的每—位職工遵章守紀，是一件很困難的事情，甚至于是不可能的事，這就必然帶來安全管理上的漏洞。我們清楚地看到，做好安全生產工作決非簡單命令或強制手段就能奏效的。

而安全文化恰恰彌補安全管理手段的不足，這是因為安全文化注重人的觀念、態度、道德、品行、情感等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎懲、創建群體氛圍等手段，不斷提高企業職工的安全修養，改善其安全意識和行為，從而使職工從不得不服從管理制度的被動執行狀態，轉變成主動自覺地按安全要求而行動。

(3)加強企業安全文化建設是企業文化建設的需要。一個企業在創業和發展過程中，文化因素在發揮著積極的推動作用。特別是在市場經濟的條件下，企業形象在市場競爭中作用尤其重要，制約和影響企業素質提高，其根本在于企業文化的建設。而企業安全文化是企業文化的重要組成部分，企業安全文化殘缺或不健全就不能稱之為企業文化，企業安全文化強調人的價值與生產價值的統一，安全價值與經濟效益、社會效益的一致性。

它的目標與企業文化的目標是相吻合的，并且豐富了企業文化的內涵。