、阻撓。（ V ）（第57條）
（對象是單位領導、安全生產監(jiān)督管理人員）
9、安全生產監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時，可以不出示有效執(zhí)法證件。（ X ）（58條）
（對象是安全監(jiān)督檢查人員）
10、任何單位或者個人對發(fā)生的事故或者安全生產違法行為，可以不報。（ X ）（第64條）
（對象是生產及管理人員、單位）
11、生產經營單位發(fā)生生產安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人。（ V ）（第70條）
（對象是單位領導、安全管理人員、生產及管理人員）
12、事故單位應當迅速將事故有關的證據銷毀，并清理好現(xiàn)場。（ X ）（第70條）
（對象是事故單位領導、安全監(jiān)督檢查人員）
13、事故處理應當遵照實事求是、尊重科學的原則，及時、正確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。（ V ）（73條）
（對象是安全監(jiān)督檢查人員、從業(yè)人員）
14、生產經營單位的決策機構、主要負責人沒有按著本規(guī)定投入保證安全生產所需資金而導致發(fā)生生產安全事故，并構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究行政責任。（ X ）（第80條）
（對象是單位主要負責人）
15、生產經營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產管理職責，應責令限期改正。（ V ）（第81條）
（對象是單位主要負責人、安全監(jiān)督管理人員）
16、生產經營單位的主要負責人在發(fā)生受刑事責任處罰或撤職處分的，自刑法執(zhí)行完畢或受處分之日起，一年內不得擔任任何生產經營的主要領導。（ X ）（第81條）
（對象是單位主要負責人、安全監(jiān)督人員）
17、對于生產經營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由國家勞動管理機構進行批評教育，并依照有關規(guī)章制度給予處分。（ X ）（第90條）
（對象是單位領導從業(yè)人員、安全監(jiān)督管理人員）
18、生產經營單位主要負責人對生產安全事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，應立即調離原崗位重新安排工作。（ X ）（91條）
（對象是單位主要負責人、安全監(jiān)督管理人員）
19、生產經營單位發(fā)生生產安全事故造成人員傷亡、他人財產損失的，應當依法承擔賠償責任，拒不承擔責任的，可由人民法院強制執(zhí)行。（ V ）（第95條）
（對象是生產經營單位領導、安全監(jiān)督檢查人員）
20、生產經營單位的主要負責人在本單位發(fā)生重大生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理時擅離職守的，應給予降職、撤職處分，對逃匿的處以十五日以下拘留。（ V ）（第91條）
（對象是單位主要負責人）

（四）找錯題：

1、從業(yè)人員（無權）對本單位安全生產工作中存在的問題，提出批評、檢舉、控告。 （第46條）
正確答案是（有權）
（對象是從業(yè)人員、安全監(jiān)督檢查人員）
2、從業(yè)人員（無權）拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（第46條）
正確答案是（有權）
（對象是從業(yè)人員、工作負責人、安全監(jiān)督檢查人員）
3、生產經營單位（有權）因從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)撤離工作現(xiàn)場（而解除勞動合同）。 （第47條）
正確答案是（無權解除勞動合同）
（對象是單位領導、從業(yè)人員）
4、因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，有權向（保險部門）提出賠償要求。 （第48條）
正確答案是（本單位）
（對象是從業(yè)人員、安全生產管理人員）
5、因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照（本單位有關規(guī)定劃分安全事故責任，并按本單位規(guī)定接受經濟處罰和紀律處罰）。（第48條）
正確答案是（有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求）
（對象是從業(yè)人員、安全生產管理人員）
6、從業(yè)人員（不用）接受安全生產教育和培訓，即可上崗作業(yè)，可以在以后的工作中再進行教育和培訓。（第50條）
正確答案是（應當）
（對象是從業(yè)人員、安全生產管理人員）
7、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，（可以直接進行處理）。（第51條）
正確答案是（應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告）
（對象是從業(yè)人員、安全生產管理人員、單位領導）
8、單位管理人員接到從業(yè)人員緊急事故隱患或不安全因素的報告后，可安排對緊急隱患或不安全因素的（年度修理計劃）。（第51條）
正確答案是（及時處理）
（對象是安全管理人員、從業(yè)人員）
9、企業(yè)工會組織對本經營單位違