安全文化的本質是通過文化的形式統一員工的安全意識、理念和思維方式,約束員工行為,提高員工素質,優化企業生產經營環境,培育企業良好形象,提高企業知名度,從而形成企業巨大的凝聚力和向心力。筆者認為，安全文化在安全管理中具有四種作用。

一、安全文化具有導向作用。安全文化具有重要的社會屬性和經濟屬性,對企業的安全管理具有較強的輻射功能,對企業員工具有潛移默化的教育功能。安全文化具有鮮明的指向性,它寓教于一切有益的文化活動中,對員工安全意識的樹立、行為規范以及企業生產經營活動具有一定的導向作用。企業通過長期的系列安全文化活動,能夠在企業內部形成有深遠影響力的安全文化氛圍,從而引導員工增強安全意識,加強自我保護和維護企業整體安全的自覺性。

二、安全文化具有凝聚作用。安全文化是一種文化體系,是一種特殊的安全理念,它強調的是對員工健康、生產安全和環境的保護與重視,并注意發揮人的主體意識,能使企業員工在同一類型和模式的文化氛圍中得到教化、培養,從而以相同的安全理念、思維模式、行為方式使員工在不同層次上聯系起來、凝聚起來。

三、安全文化具有約束作用。安全文化作為一種特殊文化,對企業員工具有約束作用。安全文化的約束功能主要是通過企業的各種規章制度、廠規廠法、職業道德規范來發揮作用。安全文化以其主體綜合的方式來溝通員工的思想感情,從而使員工對企業的安全生產目標、規章制度、安全理念產生認同感,在工作中自覺遵守企業的各項規章制度和操作規程,規范自己的行為,由“要我安全”向“我要安全”轉變。

四、安全文化具有監督作用。安全文化是“安全”特殊性與“文化”普遍性的有機統一,它利用文化建設的形式、載體和陣地在安全管理工作中發揮著特殊作用。安全文化的監督作用,不是其本身怎樣監督,而是在于它能喚起員工的監督意識,能產生強大的感召力而激起員工去監督。具體表現在，隨著安全文化的傳播,員工獲得的安全文化知識會越來越豐富,員工的主動監督意識會越來越強烈,反對違章指揮、違章操作的呼聲會越來越高。安全文化通過各種活動在公眾中產生強烈的內心震撼,使一些習慣性違章指揮、違章操作行為得到有效遏制。通過各種媒介及時向員工通報安全文化建設情況,使員工能及時監督企業的安全文化建設情況和企業各級各類人員的安全行為,使“安全第一、預防為主”的安全生產方針落到實處。