企業的安全文化，是企業文化的重要分支，它是企業安全價值觀和安全行為的總和，體現為企業員工對安全的態度、思想模式和采取的行為。核心是培養員工的安全價值取向
　　企業安全文化在很大程度上決定著企業員工的安全價值取向，規定了員工的安全行為規范，因此，企業安全文化的核心在于培養員工的安全價值觀。

　　加強企業安全文化知識普及，提高員工安全文化素質，要在生產實踐中組織員工學習企業安全文化理論知識，加強教育培訓工作，增強企業安全文化基礎和條件。讓員工形成“安全第一”的意識，促使他們實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變，養成遵章守紀的良好習慣。通過與其它相關部門相互配合，多管齊下，增強企業安全文化的系統性。大張旗鼓地宣傳安全生產觀念，形成講安全的良好氛圍。安全制度是企業安全文化建設的保障

　　在企業的生產經營過程中，進行各種安全生產規章制度、技術標準的修訂，是一種積極有效的企業安全文化建設方法，也是企業實行有效安全管理的前提條件。

　　要建立、健全專業性安全規章制度。根據企業生產實際，建立各種相關的安全生產規章、制度、辦法。通過這些專業性的安全規章制度，讓員工有章可循，有法可依，用科學的制度規范員工的安全行為。建立安全監督、檢查及認證制度。要通過檢查和考核對安全制度的執行情況進行監督。建立安全保證體系。要在企業內部建立一個從廠長、車間主任到工段長、班組長一級向一級負責的安全網絡，形成各層次之間職責明確、彼此協調、互相促進的有機安全保證體系。提高素質是企業安全文化建設的目的

　　無數實踐證明，單純靠改善設備并不能保證企業安全、高效、有序運行，還必須有高水平的管理和高素質的員工隊伍。建設企業安全文化的根本目的就是要提高員工安全管理水平和安全素質。

　　進行安全知識教育。一是要堅持全員教育和重點教育相結合，二是要堅持系統灌輸與自我教育相結合。進行安全技能培訓，重點是傳授安全操作方法、要領、技巧等，并讓員工逐步達到熟練程度。