安全生產是企業的生命線，是企業發展的基礎。良好的企業文化是企業生存發展的精髓，不斷激勵著企業發展壯大。而企業安全文化是企業文化的一個重要組成部分，是企業生存的基礎，是企業員工為了安全生活和安全生產所創造的文化，是企業員工安全價值觀和安全行為準則的總合。
企業安全文化的涵義
根據企業安全文化和涵義，可把企業安全文化分為表層企業安全文化、中層企業安全文化和深層企業安全文化。
表層的企業安全文化是指可見之于形、聞之于聲的安全文化現象。如廠容廠貌、廠風廠紀、安全文明生產環境與秩序等。
中層的企業安全文化是指企業的安全管理體制。它包括企業的組織機構、管理網絡、部門分工及安全生產規章與制度建設。根據電力行業多年的安全管理經驗，就是加強安全生產保證體系和安全生產監督體系的建設，發揮黨、政、工、團的作用，通過各專業管理部門完善各項規章制度，以及三級安全監督網的有效監督，不斷提高企業的安全管理水平，保證企業的安全生產。
深層企業安全文化指沉淀于企業及員工心靈中的安全意識形態。如安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全美學觀、安全價值觀。它是員工對安全問題的個人響應與情感認同。
安全文化的功能
１、規范人的安全行為。使每一個社會成員都能意識到安全的涵義、對安全的責任、應具有的道德，從而自覺地規范自己的安全行為，并能幫助他人規范安全行為。
２、組織及協調安全管理機制。安全管理不能局限于對企業某一方面或某一部分人的管理，它在對企業內部管理的同時，承擔著對社會人的安全法規、安全知識的宣傳。特別是電力行業此點更為重要，只有安全文化能使之具有共同的安全行為準則。
３、使生產進入安全高效的良性狀態。實踐證明，單純靠改善生產設施、設備并不能保證企業安全、高效、有序地運行，還需有高水平的管理和高素質的員工。不論是提高安全管理水平，還是提高員工的安全素質，安全文化都是最根本的基礎。講安全文化的目的，就是要提高安全管理干部的管理水平，提高員工的安全素質。
安全文化是人類生存和社會生產過程中的主觀與客觀存在，今年公司開展安全文化建設，其目的就是充實公司企業文化的內容，提高廣西電力員工的自身價值，規范公司安全生產的管理，確保電網的安全穩定運行。