人類歷史證明，安全問題存在于人的一切活動領域之中。人類的生存、繁衍和發(fā)展，社會的進步和文明，都是以人類的安全生產、安全生存活動為基礎的。

　　安全文化的觀點，來源于上世紀80年代的西方發(fā)達國家。據說，“世界500強”之一的美國杜邦公司，新員工上班的第一件事情，就是接受安全知識培訓，開會的第一個話題，就是安全問題。在這個公司里，很小的事情都有安全規(guī)定，比如上下樓必須扶扶手，在辦公室里不允許奔跑，拿筆不準筆尖向上等。這些聽起來有些可笑的小事情，卻在這個公司里營造出一種安全管理的氛圍，讓每個員工隨時隨地都繃緊了安全這根弦。

　　經濟的發(fā)展，對人們的價值觀產生了重大影響，全新的價值觀念，更務實地關注安全、珍惜生命，以人為本已成為一種弘揚和倡導安全文化、提高全民安全文化素質的主流。應該說，安全文化也是先進文化的內容和發(fā)展方向，代表了最廣大人民的利益。

　　安全文化反映一個民族的文明程度，當事故隨時可能發(fā)生在我們身邊的時候，急需創(chuàng)造一個重視安全的良好社會氛圍。通過安全文化的教育功能，可以有效地提高人們的安全意識，更新人們的安全觀念，有效地約束人們的行為。

　　人們既創(chuàng)造和建設安全，也一定會受益于安全文化。安全文化既是一項事業(yè)，也是一個產業(yè)。安全文化的建設絕不是靠發(fā)文件、開會學習能做到的。強化全民安全意識的安全文化，是先進文化和社會主義精神文明建設的一個重要組成部分。應該說，全民安全文化建設是構建社會主義和諧社會的基礎，而企業(yè)安全文化則是企業(yè)發(fā)展的靈魂。以安全法律法規(guī)為準繩，以安全管理和安全科技為手段，以公眾安全參與和員工安全自律為保證，這樣就能形成有利于安全生產的文化氛圍，不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的人本理念就能變成現實。