長江海事精神是：人和、憂樂、堅韌。即以人為本的和諧環境；責重于山的憂樂意識；堅韌不拔的拼搏精神。

人和：即以人為本的和諧環境，其內涵主要包括：長江海事內部的和諧----領導班子成員之間、干群之間團結互信、和衷共濟；與管理相對人的和諧----海事部門依法行政、文明執法、優質服務，管理對象遵章守紀、服從管理、協調配合；與地方政府和社會的和諧----形成政府統一領導，部門依法監管，群眾參與監督，社會廣泛支持的工作格局。

憂樂：即責重于山的憂樂意識,突出表現在為轄區安全和長江海事發展而憂、為營造一個平安和諧的安全環境和不斷促進長江海事發展而樂的憂樂情懷。其內涵主要包括：憂患意識——常懷憂患之心、常想安全之責、常思發展之策，認真分析和準確把握長江水上安全工作和自身發展的規律,不斷提高依法監管能力和科學管理能力。責任意識——以“負責任”為核心理念，樹立“8小時工作制、24小時責任制，在崗1分鐘、盡責60秒”的責任意識。服務意識——執法為民，服務經濟發展和社會進步,事事處處做到權為民用、情為民系、利為民謀，寓管理于服務之中。

堅韌：即堅韌不拔的拼搏精神。其內涵主要包括：愛崗敬業的奉獻精神——努力以一流的目標價值觀念、一流的崗位工作業績、一流的行業文明形象，實現個人的最佳價值追求，促進單位的健康快速發展。敢于勝利的抗洪精神——“哪里有險情、哪里就有海事職工”，要時刻處于臨戰狀態，在險情第一時間，到第一現場，體現第一責任，做到召之即來，來之能戰，戰之能勝。百折不撓的“三千”精神——積極發揚千方百計、千言萬語、千辛萬苦的三千精神，持之以恒，克難攻堅，主動作為，不辱使命。追求卓越的進取精神——堅持科學發展觀，不斷進取，永不滿足。努力建設“務實、廉潔、高效”的服務型機關，構建平安長江和諧海事，實現管理信息化、反應快速化、執法規范化、監管現代化的“四化”目標，實現由大局向強局的跨越發展。