安全文化就是在人的生活過程中，在企業的生產及經營活動過程中，保護人的健康、尊重人的生命、實現人的價值的文化。它的功能可以概括為一句話，就是將全體國民塑造成具有現代安全觀的文化人，將企業的決策層、管理層及全體職工塑造成具有現代安全觀的安全生產力。

安全文化的具體功能可歸納為以下三個方面：

(l)規范人的安全行為，使每一個社會成員都能意識到安全的涵義、對安全的責任、應具有的道德，從而能自覺地規范自己的安全行為，也能自覺地幫助他人規范安全行為。

(2)組織及協調安全管理機制。安全管理與其他的專業性管理不同，它不象設計管理、材料管理、設備管理等那樣局限于對企業的某一個方面或某一部分人的管理，而是對企業一切方面、一切人的管理，還承擔著對社會人的安全法規、安全知識的宣傳。這就要求使企業的一切部門、一切人員都為實現安全生產協調一致運作，不能出現梗阻，要作到這一點，只有安全文化能使之具有共同的安全行為準則。

(3)使生產進入安全高效的良性狀態。實踐證明，單純靠改善生產設施、設備并不能保證企業安全高效有序地運行，還必需有高水平的管理和高素質的職工。不論是提高安全管理水平，還是提高職工的安全素質，安全文化都是最根本的基礎。今天我們講安全文化的目的，就是要提高安全管理干部管理水平，通過你們再提高職工的安全素質。