為了認真貫徹落實《職業病防治法》，保障全公司職工的身心健康，為職工營造一個安全、舒適、健康的生活、學習、工作環境，結合我公司實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革發展穩定的大局，緊密聯系生產經營工作中心，以維護職工的身心健康和減少職業危害為重點。認真貫徹落實《職業病防治法》，采取有效措施，減少噪音，有害氣體、粉塵對職工的健康影響，全力營造安全、舒適、健康的工作環境。

二、組織機構

為了有效地組織學習落實《職業病防治法》，公司成立了職業病防治委員會，下設辦公室（安環生技科），各基層單位成立了職業病防治領導小組，具體實施和落實由公司安環生技科負責。

三、主要措施

1、加強對職工的宣傳教育，由公司職業病防治辦公室及各單位防治領導小組，結合本單位的實際工作，認真學習《職業病防治法》及危害預防知識，使每個職工懂本崗位有毒、有害物質的種類，防護措施，增強職工的自身防所能力和自我保護意識。

2、嚴格現場管理，堅持預防為主，防治結合，建立和完善預防制度，著眼于現場管理，加大源頭治理措施，在生產過程中，嚴格按照《礦山安全規范》和有關勞動衛生要求，堅持濕濕作業，噴霧降塵，凈化通風，沖刷粉塵等防護措施。

3、辦公室及各基層單位對所轄的衛生場所要嚴格管理，對重點和死角要進行徹底清理，工業、生活垃圾集中堆放和處理。

4、辦公室、衛生院要加強對采、選、礦部職工食堂的管理，嚴格衛生食品制度，定期對有關設施和經常性使用的物品進行清理消毒，保證職工食堂衛生。

5、綜合辦要做好勞動保護用品的計劃、審批、采購、發放，按規定要求向職工提供合格的職業危害的防護用品。

6、建立、健全職業健康監護檔案，搞好檢測工作，定期對職工進行體檢。