隨著煤礦企業集團“走出去”創業步伐加快，勞務派遣工增多，職工隊伍結構發生了變化，特別是采掘職工中勞務派遣工的安全理念、技能技術參差不齊等現象較為突出。以徐礦集團為例，通過強化煤礦安全理論，打造企業安全文化氛圍，強化規章制度建設、促進企業安全有序發展，加強現場安全管理、夯實煤礦安全發展基礎，建立安全教育網絡、提高安全技能培訓效果等方面，探討如何強化煤礦企業勞務派遣工安全文化建設。