（一）企業安全文化內涵
    企業安全文化是安全科學領域一項新對策，是安全系統工程與現代安全管理相結合的一種新思路、新策略。企業安全文化的內涵包括安企業安全理念、企業安全形象、企業安全管理和企業安全行為規范四個方面。企業安全文化建設的最終目的，是通過提升全體員工的安全觀念、意識、思想、態度、知識、技能，達到全員在安全工作中的高度自覺和自律。
（二）安全文化建設與職工安全教育培訓
    企業安全文化建設是一個系統工程，職工安全教育培訓是企業安全文化建設的內容之一。但職工的安全教育培訓不能只停留在對職工的安全思想教育、安全理論教育、安全技術知識等層面上，要充分利用這一平臺對職工進行企業安全文化滲透。
（三）安全教育培訓中滲透企業安全文化
    在職工安全教育培訓中滲透企業安全文化，實質上是通過多方面、多渠道的方式培養企業職工群體對安全生產的理念的認識， 喚起職工統一思想、行為，同時傳遞、溝通心理情感，促進情感相互交融，把共同的利益目標同企業安全文化等同起來。使職工加深對安全規章制度的理解，牢固掌握安全生產技能，從而對職工生產過程的安全操作和生產形成了無形的約束力，形成一種習慣。
 
三、培訓要注重職工安全觀的形成
    安全觀，即對安全的作用、地位、價值等總的看法。科學的安全觀作為辯證唯物主義世界觀的組成部分，是職工安全教育培訓的重要內容。
（一）生命價值與安全觀
    安全是人類生存和發展的最基本需要，是生命與健康的基本保障；一切生活，生產活動都源于生命的存在，如果人們失去了生命，也就失去了一切，所以安全就是生命。
（二）生產與安全的統一
    實踐經驗和教訓告訴我們，事故致因除卻客觀意外或認識的局限外，幾乎全在違章。規章制度是生產規律在人們的意識中的反映，違章就是違背生產規律，違背生產規律一是埋下隱患，二是引發風險事故。
    遵循安全操作規程作業，就是按生產規律的要求去做。因此，對安全與生產關系的理解，要運用量變質變規律和否定之否定規律去加深理解。只有在深刻揭示了生產、安全與生產的內在聯系及其運動規律之后，才能真正弄清安全與生產的關系。
    科學安全觀的形成不是一朝一夕的事情，并受內在因素和周邊環境及所受的安全教育程度等因素的影響。因此，在安全培訓中，要通過安全思想教育、安全技術知識教育、安全生產經驗教育、事故案例教育等培訓內容，滲透企業安全文化，逐步形成科學的安全觀。