近日，筆者在基層站隊走訪，發現個別員工在整理圖片資料時，將戴安全帽不系帽帶、紅工裝裂懷穿等不符合安全規定的照片挑選出來刪除。員工說，這樣的照片存檔要遭受領導批評。筆者認為，不安全行為照片不能一刪了之。
　　
　　“不安全”照是果，不安全行為是因，不安全行為不會隨同照片的刪除而消失。如正確佩戴勞保用品，能夠切實保護勞動者身心健康，發揮“最后一道安全防線”的作用。雖然單位三令五申，仍有員工跟著“檢查”變，檢查來了，規范佩帶，檢查一走恢復原形，沒有養成自覺行為，才會在照片里留痕。隱瞞下來、銷聲匿跡會助長他人的僥幸心理，前“違”后“繼”。
　　
　　發現了“病灶”就應該給予治療，筆者建議發揮“不安全”照的“四力”作用。勇于公開亮丑發揮影響力，影響領導干部和員工群眾對安全的正確態度和意識，強化每一個人的安全意識，變“息事寧人”為“以小見大”，從而促進行為習慣的養成。鼓勵員工當“安全拍客”發揮激勵力，抓拍違章行為和安全隱患，更好地踐行“人人都是安全員”的管理理念，構建監督網絡，形成全員學安全、管安全、守安全的良好氛圍。建立圖片庫動態考核發揮約束力，經核實后，及時下發整改建議和懲罰，把所有違規操作及安全隱患都建立檔案，作為安全考核和績效考核的一項指標。制成反面教材發揮導向力，以身邊人、身邊事強化培訓效果，尤其對重點人群、重點人員下功夫，打破“無知者無畏”、“盲人騎瞎馬”狀態，減少不安全行為的發生。