尊敬的領導，您好！首先，感謝您能在百忙中抽時間看這封信。

　　我是一名安全員，來公司快半年了。一直想和您單獨交流一下公司安全工作方面的事情，但一想您平時飛來飛去，公務繁忙，很少來公司，沒有機會。加上擔心口頭表達的意思可能不準確。所以思來想去，決定通過寫信向您報告。在這里，先解釋一下，所反映的都是就事論事，并不針對任何人。

　　第一件事，是關于主要負責人安全培訓的事。

　　人事部安排陳副總參加這個培訓，他是不銹鋼事業部的負責人，參加這個培訓也符合相關要求。但前兩天，人事部王經理找到我說：“陳總剛調來大陸，一來工作繁忙，沒時間參加培訓，二來對這邊的情況還不了解，不一定能考出來。你是公司的安全員，準備一下，代他參加這次培訓和考試，只要考試通過，取到證書就行了。”

　　“現在都是憑本人證件上機考試，我考場進不去，怎么考啊？！”我問道。

　　“這個你就不用擔心了，考試的事我已經和培訓機構聯系好了，到時你帶上陳總的駕駛證，把里面的照片換成你的，直接進考場考試。關鍵是要考到60分，以前我們都是這樣操作的。”，王經理笑著說。

　　“哦！這樣啊……”，我無言以對。

　　 我建議還是由陳副總本人參加這個培訓比較合適。

　　 第一，陳副總是不銹鋼事業部的負責人，是“一把手”。俗話說“安全工作老大難，老大一抓就不難”，只有他親自參加這個培訓，才能了解國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規等內容。安全工作，只有最高管理者重視了，才能保證順利開展。

　　 第二，《生產經營單位安全培訓規定》中明確規定：生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員經安全生產監管監察部門認定的具備相應資質的培訓機構培訓合格后，由培訓機構發給相應的培訓合格證書。

　　 第二件事，是關于上個月行政樓雜物間發生火災的事。

　　 關于這起火災事故，管理部對事故的原因分析是：電氣線路老化或短路引起的火災。但根據我對現場的勘察和對相關人員的詢問，這起事故的原因并不是電氣線路老化或短路引起，而是業務部人員在接待客戶抽煙時，將未完全熄滅的煙蒂丟進塑料垃圾桶，清潔工下班時又將垃圾桶放進雜物間，未熄滅的煙蒂陰燃所致。還好發現及時，沒有引發更大的火災事故。同時在撲救中也暴露出一些問題，首先是有的人不會使用滅火器，有的員工拿著滅火器，使勁按手柄，一直沒反應，還抱怨滅火器有問題，原來是沒有拔下保險銷。其次，滅火時有的人自我保護意識不強，離火源太近或站的方位不對，頭發都被燒焦了。

　　 通過這起事故，我建議：

　　 第一，工廠內全面禁止吸游煙，本著人性化的原則，設立吸煙區。

　　 雖然公司涉及到的易燃易爆的危險場所不多，但這消防安全對企業各部門個崗位都是重點。“隱患勝于明火，防范勝于救火。

　　 第二，加強員工消防技能訓練，不但是現場一線員工，而且包括行政管理人員。工廠的安全工作涉及到每位員工，這也是“安全生產，人人有責”的體現。

　　 第三件事，是關于我安全工程師注冊的事。

　　 作為一名安全員，不斷提高自身業務素質是必須的，所以自進公司不久，我就自費報名參加了安全工程師考試，利用下班時間努力復習，終于考試通了。接下來，就是注冊的事，先前我找人事部問過，答復是：這個是國家近年推出的資格考試，你已經有安全員資格上崗證就可以了。你注冊在公司可以，但工資待遇不變，還有繼續教育費用由個人承擔。

　　 目前，國家冶金企業已要求配備注冊安全工程師，所以請公司根據我的情況，同意我注冊在本公司。工資待遇適當考慮調整一下。

　　 以上向您反映的幾件事，希望能引起重視。

　　 職：張亮謹呈即日