時值歲末，單位和個人都在忙著盤點一年來的工作，以總結經驗和成績，發現問題和不足。好的總結是成功的一半。因此，盤點工作時不僅要“盤”，更要“點”。

“盤”是對照年初工作計劃，對全年工作完成情況進行總結，看看完成的絕對量和相對量分別是多少，找出差距。“點”則是在“盤”的基礎上，梳理經驗，發現規律，擬定改進方法，為來年加強管理和提高效率提供依據。怎樣才能“盤”“點”好工作呢，筆者認為，“認真、提煉、全面、公開”是關鍵要素和基本原則。

　　首先，態度要認真。工作的態度決定事業的高度。總結工作不能走過場、搞形式，認為每年工作差不多，就敷衍了事、馬虎行事。當前，各項工作千頭萬緒，任務繁重而艱巨，只有通過總結工作認真學習、認真回顧，把真真正正的經驗總結出來，把真真正正的問題查找出來，把真真正正的措施制定出來，才能更好地把握規律向前走，又好又快促發展。

　　其次，經驗要提煉。總結不是記“流水賬”，也不是開“中藥鋪”，僅把所做的工作按順序列一遍是不夠的，而是要在梳理的基礎上精確提煉，經過一番“去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里”，發現帶規律性的東西，并使之上升為指導工作的新理念、新思路、新舉措，實現從實踐到理論再到實踐的認識飛躍，提高工作總結的科學性和有效性。

　　再次，把握要全面。年終工作總結，雖然搞的是“回頭看”，但其目的在于“向前走”。所以，盤點工作既要認真總結好今年，又要科學規劃好明年。尤其在工作的策劃中，既要注重同過去的工作搞好銜接，又要具備超前的預測能力，做好風險預測、風險管控、緊急預警方案的制定，為實現來年工作的新進步打下扎實的基礎。

　　最后，總結要公開。盤點情況要以適當的形式公開，作為對干部員工進行形勢、目標、任務、責任等教育的生動教材，充分發揮其在思想政治工作中的應有作用，統一思想，增強信心，穩定隊伍，凝聚力量，為促進企業科學、持續發展加油鼓勁！

　　不謀全局者，不足以謀一域。個人善于總結才能進步，單位善于總結才能發展。只有“盤”“點”好全年的工作，才能如農夫收獲般“顆粒歸倉”，既“豐產”又“豐收”。