安全生產是一個老生常談的問題，每個人對安全也有著不同的觀點、看法，筆者也不例外，在觀看了諸多事故案例后，認為安全需要從“心”出發。 首先，要用“心”吸取教訓，總結經驗。在工作中，我們通常所說的吸取教訓、總結經驗，多是依靠間接經驗得來的。包括學習事故案例、觀看安全宣傳片總結出的教訓，我們可以充分利用這點，適當引導員工勤思考、多分析事故原因，能夠做到舉一反三、觸類旁通，讓職工在心里樹立起安全事故的警戒線。同時，還可讓員工撰寫安全心得體會、觀后感等，進一步深化其安全的感知力，力爭做到安全工作常態化，讓安全潛移默化、深入人心。

　　其次，要用心分析典型事故案例，開展角色互換查安全。針對典型事故案例，要引導員工正確分析事故案例，并讓員工發表自己的看法。對事故發生前、后及當時的環境與作業人員的技能、心態等問題要分析透徹，要講出來，讓員工切實明白導致事故的直接原因，該如何防范類似事故的發生。同時，要與安全專項檢查相結合，讓經常違章的人員扮演“安全監察”人員在現場查找他人的不安全行為，反思并發現自己在工作中出現的“三違”行為，特別是習慣性違章，讓其認識到不安全行為給企業、員工和家庭帶來的風險及后果，從心里意識到安全工作是生命的底線，是企業發展、家庭幸福的保障。

　　最后，要用心矯正不安全行為，讓違章者走上講臺。各單位可利用員工不安全行為培訓的機會，讓違章者自己講述違章人員不安全行為統計分析、講解矯正培訓課程，并制作效果追蹤評估報告。讓違章者從心底真正做到上標準崗、干標準活，從心底敬畏安全，切實為企業安全生產保駕護航。