提起安全，人們都知道它的重要性，但近來身邊發生的一例人身傷亡事故卻令人痛心，一個鮮活的生命剎那間化為烏有，給個人、家庭、企業帶來巨大損失。但靜下心來想一想，任何事故無外乎以下五種原因。
        一是責任心：有的人由于養成不好的行為習慣，做事馬虎大意，安排一項任務給他，沒能盡職盡責，敷衍了事、隨隨便便，能應付交差了事，難免埋下安全隱患，危害不小。輕者質量下降，重者人命關天。
        二是僥幸心理：有的人出于圖省事，怕麻煩，心想，這么簡單的工作，干活時小心一點不就行了，不會出事的。然而，他們卻忽略了一個重要方面：不按安全操作規程來，事故瞬間就會發生。
        三是認識有限：企業發展已有幾十年，我們所使用的設備、設施都是新設備新技術，個人的知識、技術存在很大的局限性。由于種種局限性，導致了認識的差異，給安全生產 埋下了許多隱患。
        四是惰性：誰都怕麻煩，想多一事不如少一事，工作不到位，簡單地工作、不動腦筋的工作，忽略了許多環節，埋下了諸多安全隱患。
        五是管理： 有時由于存在著干多干少、 干好干壞一個樣， 滋養了部分懶惰的人。
        以上五種原因就是安全事故的癥結所在（排除為降低成本，置人命于不顧等情況）。所以，要解決安全問題，首先要解決人的思想、行為、習慣等問題，從認識上下功夫，充分調動人積極性，杜絕懶惰。我們公司制定了一系列規章制度、安全操作規程，可以說都是用高昂的代價換來的，其實更是我們對規律、人力缺憾的總結、濃縮。我們應該充分認識到規章制度的重要性，嚴格按照安全操作規程作業，認真遵守，嚴格執行，從思想上重視。--不為別的，只為我們自己。
        作為企業的一員，我們務必提高認識，改掉不規范的行為習慣，作業前多多琢磨如何在保障自身安全的前提下能夠圓滿工作任務。正是有了這份意識，提高了認識，回想以前的一些行為，多么令人后怕，從而促使我們自覺提高業務水平，提高安全意識。
        公司為了彌補我們的認識差異，降低風險，提高安全生產水平，編寫了作業指導書、安全操作規程，就是“對職工關心”的具體體現。而且，公司為了防止人為失誤，從設備 （如安裝防誤閉鎖）到措施（如規定停復電拉閘順序）；從制度（如監護制度）到管理（定期檢查制度執行情況，制定一系列獎懲辦法） 從企業文化建設到各種規章制度的學習； 層層設防，都是為了保障安全，提高我們的認識，更新我們的觀念。公司組織開展各種各樣的專業培訓、企業文化宣傳 活動等等一系列手段都是為了提高我們的安全意識，提高專業技術水平，促進安全生產，促進企業發展。個人認為，遵守規章制度，履行我們的義務和職責，是很初級的基本職業要求，更進一步來說是自我完善、自我提高：學習精準的專業技術，培養良好的職業素質，以真正實現企業和個人的共同發展，一起邁向新的輝煌！
        讓我們牢牢記住：時刻緊繃安全的弦，安全才將永遠伴您同行，永遠保您平安，財富才會永遠追隨您。